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By Matthias Burisch

Der Lehrer, der eines Tages keinen Schritt mehr in die Schule setzen kann, die Managerin, die sich morgens schon geschafft wie nach einem 12-Stunden-Tag fühlt, der Krankenpfleger, der nur noch zynisch über seine Patienten spricht – sie alle könnten unter Burnout leiden. Burnout ist ein Phänomen, das in jedem Beruf und in beinahe jeder Lebenslage auftreten kann: bei Lehrern und Pflegepersonal, bei Künstlern und Entwicklungshelfern, aber auch bei Ingenieuren und Professorinnen. Und die ersten Stadien haben quickly alle schon einmal erlebt.

Burisch hat als Experte für die Thematik eine umfassende Theorie des Burnout-Syndroms entwickelt, die er auf sehr lebendige und mit Fallbeispielen veranschaulichte Weise darstellt. Dabei spricht er sowohl Fachleute als auch Betroffene an – trotz hohen theoretischen Niveaus verliert er nie den Bezug zu Alltagserfahrungen aus dem Auge.

Geschrieben für Betroffene und Interessierte, klinische Psychologen, psychologische und ärztliche Psychotherapeuten, Arbeits- und Organisationspsychologen, Mitarbeiter in Beratungsstellen.

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Wechselwirkungen bestehen z. B. zu Kategorie 3 insofern, als der Abbau, soweit er ins Bewusstsein tritt, depressive oder Angstreaktionen verstärken kann, die dann im Sinne eines Kreislaufs wiederum verstärkend zurückwirken. zz Kategorie 5: Verflachung In Fortführung der Symptome von Kategorie 4 kann es zu einer generellen Verflachung des emotionalen, sozialen und geistigen Lebens kommen. Ein solcher Verlust der Anteilnahme an der Umwelt schlechthin kann ebenfalls in einen Teufelskreis einmünden: Wer anderen nicht einmal mehr seine Aufmerksamkeit schenken kann, wer durchgehend gleichgültig und desinteressiert wirkt, wird auch immer seltener in Situationen geraten, die eine Reaktion erlauben würden.

Zur Validität lagen zunächst nur einige indirekte Hinweise vor; als Kriterien dienten andere Selbstauskünfte. Das Testmanual von 2008 berichtet jetzt auch Zusammenhänge mit Beurteilungen durch Schüler und mit Krankheitstagen von Lehrern; darüber hinaus wurden sogar physiologische Parameter einbezogen. Die Normierung erfolgte anhand einer sehr umfangreichen deutsch-österreichischen Stichprobe. Eine Besonderheit des Verfahrens: Es erlaubt die Zuordnung eines Individuums zu einem von vier »Typen«, welche mittels Clusteranalyse destilliert wurden.

AVEM Nicht unmittelbar als Burnout-Instrument gedacht ist das Arbeitsbezogene Verhaltens- und Erlebnismuster (AVEM) von Schaarschmidt & Fischer (1997, 2008). Vielmehr soll es allgemeiner personbezogene Interventionen zum Abbau »gesundheitsgefährdender Verhaltens- und Erlebnisweisen« sowie bedingungsbezogene Interventionen ermöglichen. Dabei kommt das Thema Burnout aber rasch ins Blickfeld, auch sind die Konstrukte ähnlich burnout-nah wie die des HBI. Der AVEM-Fragebogen besteht aus 11 Skalen zu je 6 Items.

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